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人才理念

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創(chuàng )建公平公正公開(kāi)的競爭環(huán)境:
公司努力為員工創(chuàng )建公平的競爭環(huán)境,使員工在獲得相同資源的前提下展開(kāi)競爭,在競爭中獲得提高,實(shí)現優(yōu)勝劣汰。
1)不拘一格、機會(huì )均等、任人唯賢;
2)沒(méi)有性別、籍貫、身體特征的偏見(jiàn);
3)沒(méi)有校友派系、出身門(mén)戶(hù)之見(jiàn);
4)沒(méi)有領(lǐng)導個(gè)人用人偏好。

 

為員工設計富有挑戰性的職業(yè)生涯:
公司充分考慮個(gè)人需求,將個(gè)人價(jià)值觀(guān)同企業(yè)發(fā)展目標結合起來(lái),為員工設計富有挑戰性的職業(yè)生涯,所設定的目標既切合實(shí)際又富有挑戰性,是員工經(jīng)過(guò)努力所能達到的,在發(fā)展中實(shí)現員工與公司的“雙贏(yíng)”。

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