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用人原則

首頁(yè)  -  人力資源  -  用人原則

開(kāi)辟三個(gè)人才渠道:
人人是人才,人才遍布于社會(huì )的各個(gè)角落。為了充分發(fā)揮本地優(yōu)勢,同時(shí)廣泛吸納各地資源,保證天裕投資的領(lǐng)先地位,公司大力開(kāi)辟渠道,廣納賢才:
1、廣大院校應屆畢業(yè)生
2、總公司及駐各地服務(wù)中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘
3、品行端正的回流人員

 

堅持四大用人原則:
知人:了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人之潛力;
容人:創(chuàng )造寬松環(huán)境,使人心情舒暢,不求全責備,允許改進(jìn)自律;
用人:為每個(gè)員工提供施展才能的舞臺,創(chuàng )造學(xué)習、發(fā)展、自我價(jià)值實(shí)現的機會(huì );
做人:以誠相待,與人為善,寬容人、體諒人,不搞內耗,敬業(yè)樂(lè )業(yè)、忠于職守,以公司為家,與公司共榮辱。

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